• Du bist Teil der News-Redaktion
• Du kannst vielfältige Meldungen aus der Schweiz und der ganzen Welt verfassen und bearbeiten
• Du kannst dich mit eigenen Story-Inputs einbringen
• Du suchst nach den besten Geschichten im Netz und der Welt, recherchierst und telefonierst
• Du kannst einfache Videos schneiden und bearbeiten
• Du betreust unsere Social Media Kanäle
• Du kannst bei Interesse und Eignung auch in den anderen Ressorts wie Sport, People, Politik oder Wirtschaft mithelfen

• Du bist mindestens 20 Jahre alt
• Du hast eine abgeschlossene Lehre mit Berufsmatur oder einen abgeschlossenen Bachelor
• Du verfolgst das tägliche Zeitgeschehen und weisst, was gerade läuft
• Du hast keine Mühe mit variablen Arbeitszeiten und Wochenendeinsätzen
• Du hast idealerweise bereits erste journalistische Erfahrungen gesammelt oder bist motiviert, dir diese anzueignen
• Du weisst, was die aktuellen Trends auf Social Media sind

• Die Chance, bei einem jungen und innovativen Newsmedium Fuss zu fassen und Verantwortung zu übernehmen
• Regelmässige Coachings und Betreuung von erfahrenen Journalisten
• Ein motiviertes, junges und kreatives Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen modernen Arbeitsplatz in der Nähe von Bern
  Respektvolle «Du»-Kultur und einen tollen Teamgeist
• Regelmässige Team-Apéros
• Lohn ab CHF 2’000.–/Monat; abhängig aufgrund deiner Erfahrung und Ausbildung

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Spannende Textproben sind gerne gesehen!

Zürich (mit hoher Reisetätigkeit in der Schweiz)

• Führung von aktuell ca. 10 Sales, Ausbau auf 12–14 Personen
• Betreuung, Weiterentwicklung und konsequente Performance-Steigerung des Regional Sales Teams
• Mitwirkung bei wichtigen Kundenterminen: gemeinsam mit dem Team zu Kunden gehen, Deals vorantreiben und selbst Abschlüsse tätigen
• Verantwortung für die Umsetzung von Verkaufsstrategien und die Erreichung ambitionierter Umsatzziele
• Aufbau einer neuen Abteilung mit starkem Wachstumsfokus
• Enger Austausch und Reporting mit dem Managing Director

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Sales-Teams (ca. 10 Mitarbeitende oder mehr)
• Nachweisbare Top-Seller-Erfolge – Branchenwechsel möglich, Hauptsache klare Abschlusserfolge
• Fähigkeit, sowohl als Führungskraft das Team zu entwickeln und ebenso selbst beim Kunden zu überzeugen und abzuschliessen
• Kenntnisse in Online Marketing (Programmatic Advertising, Social Media, YouTube) von Vorteil
• Hunter-Mentalität, ziel- und ergebnisorientiert
• Belastbar, entscheidungsfreudig, kann ebenfalls bei Druck und hoher Schlagzahl performen
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, Umsetzungskraft
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
• Hands-on-Mentalität: nicht nur steuern, sondern auch selbst verkaufen
• Starker Wille, ehrgeizig, durchsetzungsfähig
• Unternehmerisches Denken, Drive und Energie

• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch den Aufbau einer zentralen Abteilung
• Hohe Verantwortung, klare Karrierechancen, Zukunftsrolle im Unternehmen
• Ein unterstützendes und kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem wachstumsorientierten Unternehmen

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse

• Verkauf von unseren regionalen Reichweiteprodukten (Online und DOOH)
• Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenportefeuilles regionaler und nationaler Kunden / Kaltakquise
• Umsetzen von anspruchsvollen Projekten
• Übernahme von Repräsentationsaufgaben an Events
• Administrative Aufgaben wie Pflege von CRM und Reporting

• Bereits vorhandenes Beziehungsnetz innerhalb der Region von Vorteil
• Erfahrung in der Neuakquise sowie dem Verkaufs-Aussendienst
• Digital versierte Persönlichkeit mit einem sicheren Umgang in modernen Technologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft und Flexibilität zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Region
• Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• NetzwerkerIn mit Leidenschaft und Freude am Umgang mit Menschen
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
• Teamfähig, zuverlässig und eine aufgestellte, gepflegte Persönlichkeit

• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit und gründliche Einführung ins neue Aufgabengebiet
• Ein unterstützendes und kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur
• Firmenwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein dynamisches Umfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Regelmässige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Möglichkeiten
• Diverse Mitarbeiteraktionen, Kostenübernahme Mobilabo

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse